Er kunnen situaties ontstaan dat je geen werk meer hebt (geen contractverlenging), stopt met je onderneming of vrijwillig besluit te stoppen met werken. In alle gevallen heb je dan nog drie maanden recht op kinderopvangtoeslag. Deze drie maanden gaan in op de eerste dag dat je niet meer werkt.
Vergeet niet om, als je stopt of als er iets wijzigt, dit door te geven op Mijn toeslagen.
